Dados de Diversidade/ Formulário de Diversidade

D&I ou Diversidade e Inclusão são programas, políticas e processos dentro das empresas que dão suporte a grupos diversificados de pessoas em uma organização. A ideia é promover a representação igualitária de pessoas de diferentes raças, religiões, sexos e orientações sexuais.

A diversidade e a inclusão em processos seletivos são fundamentais para construir equipes mais criativas, inovadoras e eficazes. Através da incorporação de candidatos de diferentes origens, experiências, perspectivas e habilidades. 

Este artigo é para te esclarecer os campos do nosso formulário de diversidade, assim você consegue preencher da melhor maneira possível. Vamos lá?

Esses dados podem ser solicitados em alguns processos na hora da inscrição e/ou após a confirmação do email, onde ao confirmar o email a pessoa candidata será direcionada a um formulário de D&I.

Durante a inscrição a informação de gênero pode ser solicitada: 

1. Gênero se refere às características sociais, culturais e psicológicas associadas às noções de masculinidade e feminilidade em uma determinada sociedade. O gênero não está limitado apenas às características biológicas. Gênero é construído através da interação entre fatores biológicos, sociais e individuais. Ele pode ser visto como um espectro, com várias identidades de gênero além do binômio masculino-feminino, como não-binário, gênero fluído, entre outros.
   
   Reconhecer a diversidade de identidades de gênero é fundamental para a promoção da igualdade e do respeito pelos direitos de todas as pessoas, independentemente de sua identidade de gênero.
   
   

Após a confirmação do email, caso o recrutador tenha optado por solicitar dados de diversidade, a pessoa candidata será direcionada para um outro formulário:

2. Pessoa com Deficiência: Uma "Pessoa com Deficiência" (PCD) é alguém que possui uma ou mais limitações físicas, sensoriais, intelectuais ou psicossociais de longo prazo que, em interação com diversas barreiras, podem impedir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas. Essas limitações podem ser de natureza variada e podem afetar a mobilidade, a comunicação, a cognição, a percepção ou outras áreas da vida de uma pessoa.

3. Orientação Sexual: A orientação sexual se refere à atração emocional, romântica e/ou sexual que uma pessoa sente por outras pessoas. Ela não é uma escolha, mas sim uma característica intrínseca da identidade de alguém. As orientações sexuais variam e podem incluir atração por pessoas do mesmo sexo (homossexualidade), do sexo oposto (heterossexualidade), de ambos os sexos (bissexualidade), ausência de atração sexual (assexualidade), entre outras variações.

Aqui estamos seguindo as regras do Censo do IBGE, por isso aqui está junto com Identidade de Gênero. Mas Orientação Sexual é relacionado a suas relações amorosas (Heterosexual, Lésbica, Gay, Bissexual, Assexual, Pansexual), já Identidade de Gênero é relacionado com a própria definição de gênero para além da designação biológica (Transgênero, Travesti, Queer, Intersexual).

4. Etnia: A etnia se refere a um grupo de pessoas que compartilham características culturais, históricas, linguísticas, religiosas e, em alguns casos, biológicas. A etnia não está ligada apenas à aparência física, mas também às tradições, crenças e valores compartilhados por um grupo específico. Ela pode ser vista como uma identidade coletiva que contribui para a formação da identidade individual de cada membro. Exemplos de grupos étnicos incluem afrodescendentes, indígenas, latinos, asiáticos, entre muitos outros. Reconhecer e valorizar a diversidade étnica é essencial para promover a inclusão e a compreensão mútua em sociedades diversas.

Esse campo é feito por auto declaração, ou seja, você se identifica enquanto Branco, Indígena, Amarelo, Preto, Pardo. 

Após preenchidas as informações, basta enviar o resultado e aguardar os próximos comunicados sobre o processo por email.